什么时候开始停止工作最好

    我国劳动法规定，妇女在产褥期有休假的权利，产假90天。其中产前休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；夫妻双方中有一方是晚婚晚育者，可申请增加30天产假。如果孕妇的工作环境相对安静清洁，危险性比较小，或是长期坐在办公室工作，同时身体状况良好，那么可以在预产期的前1周或2周回到家中，静静地等待宝宝的诞生。

    如果孕妇的工作是与长期使用电脑有关，或是工作在工厂的操作间中，或是暗室等阴暗嘈杂的环境中，那么建议孕妇在怀孕期间调动工作，或选择暂时离开工作岗位。

    如果孕妇的工作是饭店服务人员或销售人员，或每天至少需要4小时以上的行走时间，建议孕妇在预产期的前两周半就离开工作岗位回到家中待产。

    如果孕妇的工作运动量相当大，建议提前1个月开始休产假，以免发生意外。

    如果孕妇的工作不属于体力劳动，孕晚期还可以坚持工作，只是要避免上夜班、长期站立、抬重物及颠簸较大的工作。妊娠7个月后，最好做些比较轻松的工作，避免上夜班，以免影响休息和出现意外事故。临产前2~4周最好能在家休息。因此，怀孕满38周的上班族孕妇就可以在家中休息，一方面调整身体，一方面为临产做一些物质上的准备。

    丈夫在孕晚期有哪些主要责任

    孕晚期，准妈妈身心负担加重，又要面对分娩，更需要丈夫的关心。丈夫在这一时期的主要责任有：理解妻子此时的心理状态，解除妻子的思想压力。对妻子的烦躁不安和过分挑剔应加以宽容、谅解。帮助妻子消除对分娩的恐惧心理。

    保证妻子的营养和休息，使其为分晚积蓄能量。丈夫要主动承担家务，还要注意保护妻子的安全，避免妻子遭受外伤。

    参与胎教，做好家庭自我监护，以防早产。